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ESG 중점지표

임직원 다양성, 공정성, 포용성

임직원의 다양성 현황을 파악 및 관리하고 있으며,
나아가 성별, 세대, 문화적 다양성을 포용할 수 있도록 지속적으로 노력하고 있습니다.

임직원 다양성, 공정성, 포용성

    • 구 분
    • 성과지표
    • 단위
    • 2021
    • 2022
    • 2023
    • 지속고용
    • 이직율
    • %
    • 10.9
    • 11.5
    • 8.6
    • 여성직원
    • %
    • 6.1
    • 6.7
    • 7.7
    • 여성직원(경영진)
    • %
    • 0
    • 0
    • 0
    • 인력다양성
    • 소수인종
    • %
    • 0
    • 0
    • 0
    • 장애인
    • %
    • 1.2
    • 1.8
    • 1.8
    • 연소자
    • %
    • 0
    • 0
    • 0
    • 이민자
    • %
    • 0
    • 0
    • 0
    • 일자리 창출
    • 청년 신규채용
    • %
    • 4.3
    • 7.9
    • 7.3
    • 아동노동
      강제노동
    • 건수(건)
    • %
    • 0
    • 0
    • 0
    • 이해관계자
      인권이슈
    • 청년 신규채용
    • 건수(건)
    • 0
    • 0
    • 0
    • 고용평등
      모성보호 법적제재
    • 건수(건)
    • %
    • 0
    • 0
    • 0
    • R&D
    • 연구인력
    • %
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